EFFET INDESIRABLE DU MANDAT DU VACCIN : L'ARMEE EST EN DEÇA DE 25 % DE L'OBJECTIF DE RECRUTEMENT DE 2022

L'armée américaine a raté son objectif de recrutement pour l'exercice 2022 de 25 %, soit 15 000 nouveaux soldats . Cela survient alors que l'armée a déjà réduit sa projection du nombre de nouvelles personnes qu'elle pourrait faire entrer dans l'armée.

Le manque de recrutement de l'armée se produit malgré le fait qu'un récent sondage Gallup a noté que 64 % des Américains ont confiance dans l'armée du pays . L'armée ne devrait recruter qu'environ 10 000 personnes cette année, et le nombre de nouvelles recrues pour 2023 pourrait encore diminuer. (En relation: L'armée américaine recommande aux soldats souffrant de #Bidenflation de demander des coupons alimentaires – tandis que le Congrès dépense des dizaines de milliards en aide étrangère .)

L'armée devrait également perdre des dizaines de milliers de soldats de la garde nationale et de la réserve qui ont refusé de se faire vacciner contre le coronavirus de Wuhan (COVID-19). Selon l'armée, environ 40 000 gardes nationaux et 22 000 soldats de réserve ont déjà été privés de leurs avantages militaires pour ne pas avoir respecté le mandat de vaccination .

Ce même mandat de vaccination pourrait également être la principale raison pour laquelle des milliers de jeunes Américains ont choisi de ne pas rejoindre les forces armées.

Pendant ce temps, la secrétaire de l'armée américaine, Christine Wormuth, a noté que l'armée dépense plus que jamais dans de nouvelles technologies pour remplacer son infrastructure militaire vieillissante. Mais toute cette nouvelle technologie militaire sera sans valeur, surtout si on la compare à d'autres puissances militaires majeures comme la Chine, si l'armée ne peut pas recruter suffisamment de personnes pour être formées à la gestion de la nouvelle technologie.

"Nous pouvons développer tous les systèmes d'armes les plus sophistiqués sur lesquels nous travaillons actuellement, mais si nous n'avons pas le genre d'individus talentueux et motivés pour utiliser ces systèmes d'armes, nous ne pourrons pas faire ce que nous devons faire », a déclaré Wormuth.

 LE NOMBRE D'OUVERTURES DANS L'ARMEE NE CESSE D'AUGMENTER

L'armée, la plus grande branche des forces armées américaines, compte actuellement un effectif d'environ 466 000 personnes. Compte tenu de la mauvaise situation de l'économie et du marché du travail, où l'écart entre le nombre d'offres d'emploi et de demandeurs d'emploi reste important, l'armée a du mal à retenir ses effectifs et à trouver de nouvelles recrues.

« Nous sommes en concurrence pour les talents, comme tous les gens de l'industrie, et le marché du travail est en ébullition en ce moment », a déclaré Wormuth. "Les salaires ont beaucoup augmenté, et c'est très bien pour les Américains, mais cela rend plus difficile pour nous dans l'armée d'être compétitifs."

Wormuth a noté que toutes les autres branches de l' armée ont du mal à recruter , et elle a noté qu'une variété de facteurs autres que l'économie affectent l'enrôlement. De nombreuses personnes qui souhaitent s'inscrire sont refusées en raison de pertes d'apprentissage dues à la fermeture des écoles et à la baisse des normes de condition physique chez les jeunes américains.

"Seulement environ 23% des enfants entre 16 et 21 ans sont capables de répondre à nos normes, et une partie de cela, franchement, reflète le problème que nous avons dans notre pays avec l'obésité", a déclaré Wormuth. Elle a ajouté que la santé comportementale et l'inconduite sont également des facteurs.

Ce qui est peut-être plus inquiétant pour le secrétaire, c'est la diminution de la "propension à servir", ou l'inclination de la population à servir son pays en rejoignant l'armée. Wormuth considérait cela comme un "problème vraiment difficile".

"En ce moment, seulement neuf pour cent des jeunes Américains disent qu'ils sont intéressés à rejoindre l'armée", a-t-elle déclaré, notant que la baisse de la propension à servir est l'un des défis à long terme de l'armée.

"Cela va prendre du temps pour changer, mais je pense qu'il s'agit en grande partie de sortir et de mieux parler aux jeunes Américains de ce que l'armée peut faire pour eux et de l'incroyable éventail de compétences qu'ils peuvent avoir. accès dans l'armée », a déclaré Wormuth. "Nous avons plus de 178 spécialités professionnelles militaires dans l'armée et ce n'est pas seulement l'infanterie."

"Nous avons des scientifiques des données, des infirmières, des médecins, des avocats, des parajuristes, et je pense que nous devons mieux expliquer cela aux jeunes Américains et à leurs parents."

Regardez ce clip de "Wake Up America" ​​sur Newsmax alors que les hôtes Carl Higbie et Amanda Brilhante expliquent pourquoi toutes les branches de l'armée connaissent d'énormes pénuries de recrutement .